Britse artsen betalen £ 200.000 over-the-top voor slechte pensioendeal

Onderzoek in opdracht van de BMA onthult vandaag dat veranderingen in pensioenen van de overheid kunnen betekenen dat artsen in de loop van hun loopbaan meer dan £ 200.000 extra betalen voor een slechtere deal bij hun pensioen.
BMA gaf opdracht tot statistieken om de potentiële gevolgen van voorstellen van het Ministerie van Gezondheid te evalueren om de bijdragen van de NHS personeelspensioen te verhogen. Volgens het voorstel zou een arts die momenteel 8,5% van het salaris bij draagt, in 2012 10,9% bijdragen, en mogelijk tot 14,5% tegen 2014.
Het model berekent extra bijdragen die artsen in de loop van hun loopbaan moeten betalen. Bijvoorbeeld, een arts-assistent op 25-jarige leeftijd, die als huisarts werkt en met pensioen gaat bij de toekomstige AOW-leeftijd van 68 jaar, zou tijdens zijn gehele loopbaan een extra bijdrage van meer dan £ 230.000 moeten kunnen betalen.
Onderzoekers berekenden ook de impact van de voorstellen van Lord Hutton in zijn herziening van de overheidspensioenen, waaronder een verdere verhoging van de normale pensioengerechtigde leeftijd en een overgang van het laatste salaris naar middelloonregelingen. In het najaar van 2011 wordt van de regering verwacht dat ze specifieke plannen opstelt op basis van de aanbevelingen van Lord Hutton.
Het model geeft aan dat een arts die momenteel 25 jaar oud is en op 60-jarige leeftijd met pensioen gaat, £ 19.000 minder aan pensioenuitkeringen zou kunnen ontvangen dan het laatste loonpensioen dat hij volgens het huidige systeem zou ontvangen, vergeleken met ongeveer £ 20.000 lager pensioen onder de huidige regeling. 'nieuwe look' pensioen van de openbare dienst.
Dr Hamish Meldrum, voorzitter van de Raad van de BMA, becommentarieerde:

"Dit zijn ongerechtvaardigde veranderingen in een financieel gezond pensioenstelsel dat pas onlangs grondig is herzien, het gaat niet om de betaalbaarheid, het gaat om de Schatkist die op zoek is naar weer een snelle klap van werknemers in de publieke sector."

Het model geeft de impact weer van het besluit om de pensioenuitkeringen te verhogen in lijn met de Consumenten Prijs Index (CPI) in plaats van de Retail Price Index (RPI). De beslissing, die al is uitgevoerd, onthult dat een arts die op 65-jarige leeftijd met pensioen gaat, op 70-jarige leeftijd minder dan £ 2.000 per jaar zou kunnen missen en op de leeftijd van 85 £ 125.500.
De krant concludeert: "Artsen die een loopbaan als adviseur of huisarts volgen, zullen aanzienlijk hogere bijdragen moeten betalen in ruil voor een veel verlaagd pensioen bij pensionering."

Hoewel de huidige consultatie van het ministerie van volksgezondheid alleen maar feedback vraagt ??over plannen om de premie volgend jaar te verhogen, raadt de BMA de artsen aan van de gelegenheid gebruik te maken om hun mening te geven over alle waarschijnlijke veranderingen in hun pensioenen.
In een aanvullende opmerking benadrukte Dr. Meldrum:

"Artsen moeten zich bewust zijn van de omvang van de aanslag op hun pensioenen We moedigen iedereen met zorgen over deze veranderingen aan om hun mening rechtstreeks aan het ministerie van Volksgezondheid te uiten via zijn consultatie." Ondertussen werkt de BMA samen met andere instanties die NHS-werknemers vertegenwoordigt, zal deze onnodige wijzigingen in de NHS-regeling krachtig bestrijden. "

Geschreven door Petra Rattue