Moeders werken multitasken meer dan vaders en houden er niet van

Amerikaanse moeders multitasken 48.3 uur per week, vergeleken met 38.9 uur werkende vaders, onderzoekers van Michigan State University meldden zich in American Sociological Review. Ze voegen eraan toe dat vrouwen multitasking vinden een negatieve ervaringvergeleken met vaders die zeggen dat voor hen de ervaring een is positief een.
Co-onderzoeker, professor Barbara Schneider zei:

"Dit suggereert dat werkende moeders twee activiteiten tegelijkertijd doen, meer dan twee vijfde van de tijd dat ze wakker zijn, terwijl werkende vaders meer dan een derde van hun wakkere uren multitasken."

Hoofdauteur, Shira Offer, zei:

"Voor moeders is multitasking - over het algemeen - een negatieve ervaring, terwijl het niet voor vaders is.Alleen moeders melden negatieve emoties en voelen zich gestresst en in conflict als ze thuis multitasken en in openbare omgevingen.In tegenstelling hiermee is multitasking in deze contexten een positieve ervaring voor vaders. "

De onderzoekers verzamelden gegevens van de 500 Family Study, waarin werd gekeken naar hoe middenklasse huishoudens werk- en gezinservaringen in balans houden. Gegevens werden verzameld van 1999 tot 2000 voor gezinnen uit acht Amerikaanse gemeenschappen - zowel in stedelijke als voorstedelijke gebieden. De offerte-Schneider-studie maakte gebruik van een willekeurig geselecteerd deelsteekproef, bestaande uit 241 vaders en 368 moeders - ze waren allemaal tweeverdieners.
52,7% van de multitasking-episodes van moeders die thuis plaatsvonden, betrof huishoudelijk werk, tegenover 42,2% voor de vaders - meer bepaald 35,5% van de thuisgebaseerde multitasking voor moeders betrof kinderopvang, tegen 27,9% voor de vaders.
Naarmate de activiteiten van moeders vaker worden gecontroleerd door buitenstaanders, met name wanneer ze thuis of in het openbaar worden bekeken, zijn de auteurs van mening dat dit de reden is waarom zij dergelijke taken als een meer negatieve ervaring beschouwen.
Schneider zei:

"Thuis en in het openbaar zijn de omgevingen waarin de meeste huishoudelijke en kinderopvanggerelateerde taken plaatsvinden, en de activiteiten van moeders in deze omgeving zijn zeer zichtbaar voor andere mensen, waardoor hun vermogen om hun rol als goede moeders te vervullen gemakkelijk kan zijn. beoordeeld en bekritiseerd wanneer ze multitasken in deze contexten, waardoor het een stressvollere en minder negatieve ervaring voor hen is dan voor vaders. "

Een werkende vader hoeft dit soort druk meestal niet te verdragen, voegde ze eraan toe.

Hoe kan de situatie van een werkende moeder worden verbeterd?

Het antwoord is eenvoudig, schreven de auteurs. Vaders moeten meer helpen. Ze voegden eraan toe dat werkgevers en beleidsmakers dit kunnen helpen realiseren.

Vaders moeten meer helpen, zeggen de auteurs
Aanbiedingen zeiden:

"Beleidsmakers en werkgevers moeten nadenken over hoe de huidige werkculturen kunnen worden veranderd, die serieuze obstakels vormen als het erom gaat om vaders meer bij hun gezin en thuis te betrekken.
"Ik denk bijvoorbeeld dat vaders meer mogelijkheden moeten hebben om vroegtijdig te stoppen of te laat te gaan werken, zodat ze kunnen deelnemen aan belangrijke gezinsroutines, vrij kunnen nemen voor familie-evenementen en de hoeveelheid werk die ze thuisbrengen kunnen verminderen. ze kunnen tijdens de avonduren en in het weekend onverdeelde aandacht besteden aan hun kinderen en hun echtgenoot.
Het doel is om een ??proces te starten dat de persoonlijke voorkeuren en prioriteiten van vaders zal veranderen en uiteindelijk zal leiden tot meer egalitaire normen met betrekking tot de opvoedingsrollen van moeders en vaders. "

Geschreven door Christian Nordqvist