Pesten op de werkplek gekoppeld aan antidepressivumgebruik

Mensen die getuige zijn van pesten op de werkplek of slachtoffer zijn van pesten, hebben vaker psychotrope medicijnen voorgeschreven, zoals antidepressiva, kalmerende middelen of slaappillen, onderzoekers van de afdeling Volksgezondheid van de Universiteit van Helsinki meldden in BMJ Open.
Pesten op de werkplek - zowel als persoonlijk slachtoffer of als getuige - wordt geassocieerd met psychische problemen van werknemers. De auteurs legden uit dat niemand er zeker van kan zijn of dit zich vertaalt in het eisen van een medicamenteuze behandeling. Tot nu toe heeft geen enkele studie geprobeerd onderscheid te maken tussen getuige zijn van pesten, aan het ontvangende einde zijn en een verband leggen met het voorschrijven van psychofarmaca.
Eerdere studies hebben gekeken naar het effect dat werkplekpesten kan hebben op werknemers. Een studie uitgevoerd door onderzoekers van de Universiteit van Manitoba wees uit dat pesten op de werkplek meer schade toebrengt aan werknemers dan seksuele intimidatie.

Tea Lallukka, PhD., En het team vroegen 6.606 Finse gemeenteambtenaren die werkten voor de stad Helsinki, de grootste werkgever van het land, over hun ontmoetingen met pesten op het werk, hetzij als getuigen of slachtoffers, tussen 2000 en 2002.
De auteurs verzameld en geanalyseerd gegevens uit het nationale register op de aankopen van voorgeschreven psychoactieve drugs; ze werden drie jaar gevolgd voordat het onderzoek begon en vijf jaar nadat het was voltooid.
Alle gemeentelijke medewerkers die deelnamen aan de enquête maakten deel uit van de Helsinki Health Study en waren 40-60 jaar oud.
De onderzoekers ontdekten dat:

• 5% van alle werknemers zei dat ze op dit moment slachtoffer waren van pesten
• 18% van de vrouwen en 12% van de mannen gaf aan ooit gepest te zijn geweest, hetzij in hun huidige of vorige werkplek
• Ongeveer de helft van hen zei af en toe of vaker getuige te zijn geweest van pesten op het werk
• Pesten op de werkvloer was gekoppeld aan het voorschrijven van psychoactieve drugs bij beide geslachten
• Vrouwen die gepest waren op het werk hadden 50% meer kans om een ??psychoactieve medicatie voorgeschreven te krijgen
• Mannen kregen twee keer zoveel kans om een ??psychoactieve medicatie voorgeschreven te krijgen als ze slachtoffer waren geworden van pesterijen op het werk
• Vrouwen die getuige waren geweest van pesten op de werkplek hadden een 53% hoger risico om een ??psychoactieve drug te worden voorgeschreven
• Mannen die getuige waren geweest van pesten op de werkplek hadden bijna twee keer zoveel kans om psychoactieve medicijnen te krijgen

Deze statistieken werden berekend nadat de onderzoekers rekening hadden gehouden met factoren die de resultaten konden verstoren, zoals medicijnen die eerder waren voorgeschreven, gepest tijdens de kindertijd, lichaamsgewicht en sociaaleconomische status.
Tussen 10% en 15% van de eindmedewerkers zijn het slachtoffer geworden van pesten op het werk, schreven de auteurs.
De onderzoekers concludeerden:

"Onze bevindingen benadrukken het belang van pesten op de werkplek tot psychotrope medicatie die medisch bevestigde psychische problemen weerspiegelt." Het aanpakken van pesten op de werkplek helpt waarschijnlijk mentale problemen bij werknemers voorkomen. "

Ambient pesten - werken op een plaats waar pesten wordt waargenomen, maakt mensen eerder hun baan kwijt dan slachtoffer te zijn van pesten, onthulden Canadese onderzoekers. Ze vonden dat twee factoren een grote invloed kunnen hebben op het personeelsverloop van een werkgever: 1. Pesten binnen een organisatie. 2. Wanneer ander werk gemakkelijk beschikbaar is.

Wat is pesten op de werkplek?

Zoals pesten op school of op school, is pesten op het werk de neiging van groepen of individuen om aanhoudend agressief of onredelijk te zijn tegenover een ondergeschikte of collega. De bullebak (bullebakjes) kan verbaal, non-verbaal, fysiek misbruik, psychologisch misbruik en vernedering gebruiken.
Vaak is pesten op de werkplek moeilijker te identificeren omdat het, in tegenstelling tot pesten op school, plaatsvindt binnen gevestigde bedrijfsregels en beleidsregels. Pesten kan openlijk of verborgen zijn - het is echter altijd slecht en mensen lijden.

Voorbeelden van pesten op het werk

• De meningen van een medewerker kleineren
• Het werk van een werknemer opzettelijk belemmeren
• Opzettelijk verkeerde informatie verstrekken
• Intimidatie van een medewerker
• Sociale uitsluiting of uitsluiting van iemand
• De medewerker te veel werk doen, of het tegenovergestelde doen, zodat ze zich nutteloos voelen
• Het onmogelijk maken voor de werknemer om een ??promotie of training aan te vragen
• Het maken van aanstootgevende grappen, hetzij vocaal of per e-mail
• Aanhoudend veranderende werkgelegenheidsrichtlijnen
• Pesten, bespioneren of stalken van een werknemer - inbreuk maken op hun privacy
• Fysiek misbruik
• De medewerker op onredelijke wijze straffen
• De medewerker instellen met onrealistische deadlines zodat ze onvermijdelijk falen
• Schreeuwen tegen de werknemer
• Verspreiding van onware en / of kwaadaardige geruchten, roddels of insinuaties
• Zweren bij de werknemer
• Knoeien met persoonlijke bezittingen van een werknemer
• Knoeien met de arbeidsmiddelen van een werknemer
• Dreigend fysiek misbruik
• Het werk van een medewerker ondermijnen
• Informatie achterhouden

Een Canadese studie die vandaag is gepubliceerd, toonde aan dat pesten in de kindertijd verband houdt met psychische problemen tijdens de volwassenheid.
Geschreven door Christian Nordqvist