Discriminatie in de NIH: White Research krijgt meer subsidies dan zwart

In wat de National Institutes of Health (NIH) als 'onaanvaardbaar' beschouwen, is ontdekt dat zwarte onderzoekers 10 procentpunten minder kans hebben dan onderzoeksobonnen van dezelfde organisatie om hun witte tegenhangers te ontvangen. Zwarten ontvingen minder vaak de subsidies, ongeacht opleiding, opleiding, burgerschap, land van herkomst en voorafgaand onderzoek en publicatiegeschiedenis.
De NIH verzocht in feite om de studie van haar eigen praktijken in de omgang met 40.069 individuele aanvragers tussen 2000 en 2006 meldden dat Aziatisch-Amerikaanse of Latijns-Amerikaanse onderzoekers net zo waarschijnlijk als blanken om de nieuwe onderzoeksproject subsidies te ontvangen.
NIH-directeur Dr. Francis Collins heeft verklaard:

"De resultaten van deze studie zijn verontrustend en ontmoedigend, en we zijn vastbesloten om actie te ondernemen."

NIH-functionarissen waren ook verontrust over het kleine aantal aanvragen van niet-blanke sollicitanten. Uit de studie bleek dat witte aanvragers in veel opzichten die van alle andere raciale / etnische groepen overtroffen: 28,456 blanken (71 procent); 5.402 Aziaten (13,5 procent); 1.319 Iberiërs (3,3 procent); 598 zwarten (1,5 procent); en 11 procent was anders / onbekend.
NIH is de grootste bron van financiering voor medisch onderzoek in de wereld, waardoor honderdduizenden hoogwaardige banen worden gecreëerd door duizenden wetenschappers te financieren in universiteiten en onderzoeksinstellingen in alle staten van Amerika en de rest van de wereld.
NIH bestaat uit 27 instituten en centra, elk met een specifieke onderzoeksagenda, vaak gericht op bepaalde ziekten of lichaamssystemen. Het leiderschap van NIH speelt een actieve rol bij het vormgeven van de onderzoeksplanning, -activiteiten en -vooruitzichten van het bureau.
Donna Ginther, die deel uitmaakte van het onderzoek en hoogleraar economie aan de Universiteit van Kansas, zei in een NIH-persbericht:

"Om de gezondheidsresultaten van alle Amerikanen te verbeteren, is het belangrijk dat de biomedische beroepsbevolking de diversiteit van de bevolking weergeeft. Naarmate de bevolking steeds diverser wordt, blijven we verder komen van dat doel tenzij de gemeenschap tussenkomt."

Meer dan 80% van het budget van de NIH gaat naar meer dan 300.000 onderzoekspersoneel bij meer dan 3.000 universiteiten en onderzoeksinstellingen. Daarnaast werken ongeveer 6000 wetenschappers in NIH's eigen laboratoria, waarvan de meeste op de NIH hoofdcampus in Bethesda, Maryland. De hoofdcampus is ook de thuisbasis van het NIH Clinical Center, het grootste ziekenhuis ter wereld dat zich volledig toelegt op klinisch onderzoek.
Het kantoor van de directeur is het hoofdkantoor van de NIH, verantwoordelijk voor het beleid voor de NIH en voor de planning, het beheer en de coördinatie van de programma's en activiteiten van alle NIH-componenten. De directeur van de NIH, met een uniek en kritisch perspectief op het hele agentschap, is verantwoordelijk voor het leveren van leiderschap aan de instituten en voor het voortdurend identificeren van behoeften en kansen, met name voor inspanningen waarbij meerdere instituten betrokken zijn.
NIH reageert op wetgeving van het Congres die de NIH-programma's aanpast om aan veranderende onderzoekbehoeften te voldoen. Als gevolg van het NIH autorisatieproces kan NIH strategisch reageren in een tijd waarin medisch onderzoek constante innovatie en toegenomen interdisciplinaire inspanningen vereist.
Succesvol biomedisch onderzoek is afhankelijk van het talent en de toewijding van de wetenschappelijke beroepsbevolking. NIH ondersteunt ook vele innovatieve trainingsprogramma's en financieringsmechanismen die wetenschappelijke creativiteit en verkenning bevorderen. Het doel is om de onderzoekscapaciteit van ons land te versterken, de onderzoeksbasis te verbreden en een passie voor wetenschap te inspireren in huidige en toekomstige generaties van onderzoekers.
Geschreven door Sy Kraft