Tot 4.000 verpleegkundigen te staken, Zegt Nursing Union, Californië

Op 22 december gaan tot 4.000 verpleegkundigen die voor de Sutter Corporation werken in staking, en protesteren tegen ingrijpende besparingen in de dekking van de gezondheidszorg en bescherming van de patiëntenzorg, volgens de California Nurses Association / National Nurses United.
Bijna 2.000 verpleegkundigen in Long Beach Memorial, een groot ziekenhuis in Zuid-Californië, zullen deelnemen aan de staking, protesteren tegen de voorgestelde verlaging van de ziektekostenverzekering voor verpleegkundigen, en zorgen uiten over patiëntenzorg.
De staking heeft invloed op de volgende ziekenhuizen:

In de baai

• Alta Bates Summit Medical Center, Berkeley
• Alta Bates Summit Medical Center, Oakland
• Mills-Peninsula Health Services ziekenhuis, Burlingame
• Mills-Peninsula Health Services ziekenhuis, San Mateo
• Sutter Delta, Antioch
• Sutter Solano, Vallejo
Het volgende kan ook worden beïnvloed door stakingen van verpleegsters (in afwachting van de stembeginsresultaten)

• Eden Medical Center ziekenhuis, Castro Valley
• Eden Medical Center ziekenhuis, San Leandro

Een mogelijke aanval werd afgewend in Marin General Hospital, Greenbrae (een voormalig Sutter-ziekenhuis), de California Nurses Association aangekondigd, nadat een contractregeling was overeengekomen. De overeenkomst wordt deze week ter stemming voorgelegd aan verpleegkundigen en er volgt een besluit van onderhandelaars die het ziekenhuis vertegenwoordigen om soortgelijke eisen als die van Sutter Corporation in te trekken.
De Sutter Corporation heeft de afgelopen zes jaar meer dan $ 3,7 miljard winst gemaakt, meldt de CNA. Een ander werkonderbreking vond plaats in september van dit jaar, veroorzaakt door bijna 200 aanvragen voor belangrijke wijzigingen in contracten.
De essentie van de aankondiging van de California Nurses Association gisteren was dat de ziekenhuizen van Sutter contant rijk zijn en geen verlagingen van contracten en patiëntenzorg behoeven.
Amy Black, een verpleegster van Sutter Delta, zei:

"De eisen van Sutter Health aan de onderhandelingstafel hebben verpleegsters gedwongen te staken, omdat ze onredelijk zijn en een negatieve invloed zouden hebben op de patiëntenzorg." We zijn verpleegsters en moeten opkomen voor onze patiënten en het welzijn van onze gemeenschappen. "

Black zegt dat er sinds de staking talloze vergaderingen zijn geweest met ambtenaren van het Sutter-management en zeer weinig vooruitgang hebben geboekt. Ze zegt dat Sutter doorgaat met eisen voor bezuinigingen die de veiligheidsnormen zouden ondermijnen en nog meer geld voor het bedrijf zouden opleveren, met nauwelijks voordelen voor patiënten.
Black zei:

"Systeemwijde, meer dan 150 afhaal-eisen blijven op tafel liggen, bijna 100 op Alta Bates Summit alleen.

De verpleegstersvakbond zegt dat Sutter meedogenloos aandringt op veranderingen die het heel moeilijk maken voor verpleegkundigen om patiënten juist te verdedigen tegen de budgetgerichte prioriteiten van het management van het bedrijf. Verpleegkundigen zullen effectief worden gedwongen om te werken wanneer ze ziek zijn, waardoor hun ziekteverwekkers worden blootgesteld aan patiënten, van wie sommigen extreem ziek zijn.
Oncology RN, Hebron Viray, op de campus van Berkeley in Alta Bates, zei:

"Het voorstel van Sutter om ziekteverlof op te heffen, dwingt verpleegkundigen om ziek te werken, wat onze kwetsbare patiënten verder in gevaar zal brengen."

Teresa Mullen, een kosten verpleegster op de Oakland-campus van Alta Bates Summit, zei:

"Het voorstel van Sutter om kostenverpleegkundigen te elimineren, bedreigt hoogwaardige patiëntenzorg en ons vermogen om de veiligheid van patiënten te behouden en onze patiënten te pleiten."

De Union legt uit dat Sutter-verpleegkundigen zich ook verzetten tegen de pogingen van het bedrijf om:

• Verlaag de gezondheidszorg voor verpleegkundigen. Dit zou hun eigen kosten aanzienlijk verhogen
• De voordelen van deeltijd-verpleegkundigen elimineren
• Leg een aantal andere bezuinigingen op die verpleegkundigen duizenden euro's aan verloren inkomsten zouden kosten

Het bedrijf is niet vastgebonden voor geld; het heeft $ 11,6 miljard aan activa en betaalt de top 20 executives meer dan $ 1 miljoen per jaar. Geen van deze leidinggevenden, zo schrijft de vakbond, biedt zorg aan het bed.
Rowena Modesto, een verpleegster in Sutter Solano (Vallejo), zei:

"We hebben onze directie gezegd dat we zouden beloven niet te staken als ze beloofden geen afhaalrestaurants op tafel te zetten, ze zouden die toezegging niet doen, zij zijn degenen die ons in deze situatie dwingen .We moeten bij elkaar blijven om te vechten namens van onze normen en onze patiënten. "

CNA Covoorzitter Zenei Cortez, RN, zei:

"Verpleegsters zullen niet zwijgen wanneer bedrijven als Sutter laten zien dat ze meer geven om hun budgetten en Wall Street-portfolio's dan om het garanderen van de hoogste kwaliteit van zorg voor hun patiënten, en het houden van ervaren, professionele RN's aan het bed. elke Amerikaan, verdient goede gezondheidszorg en mag niet worden bedreigd met hoge kosten voor basisdekking die de gezondheidsbeveiliging van zijn gezin bedreigt. "

Sharon Tobin, een verpleegster op Sutter Mills-Peninsula, Burlingame, zei:

"We weigeren met klem te zwijgen over de bescherming van de patiëntenzorg, als verpleegkundigen spreken we ons uit en we dringen aan op normen die onze patiënten beschermen, maar Sutter wil niets horen over wat hun enorme winsten zou kunnen opleveren."

Volgens de verpleegvakbond hebben de ziekenhuisverpleegkundigen van Sutter geklaagd over de lakse veiligheidsnormen op de werkplek in hun ziekenhuizen. Nadat een verpleegster was aangevallen op de Oakland Alta Bates Summit-campus, zal het bedrijf de veiligheidsprocedures voor patiënten en verpleegkundigen niet upgraden - procedures die de verpleegkundigen hadden voorgesteld.
De vakbond en verpleegkundigen klagen er ook over dat Sutter:

• "Slashing" patiëntenzorg
• Blokkeer eenheden
• Zeggen dat ziekenhuizen gesloten zullen worden omdat hun winsten niet hoog genoeg zijn
• Het verminderen van gezondheidsdiensten voor vrouwen, thuisgezondheid, revalidatie en pediatrische zorg

Genel Morgan, een verpleegster op het schiereiland Mills, zei:

"Sutter-leidinggevenden gunnen zichzelf royale compensatiepakketten terwijl ze de dienstverlening aan de gemeenschap afsnijden en offers eisen van de verpleegsters." We moeten toeslaan. "

Geschreven door Christian Nordqvist