Britse huisartsen met een hoog risico op burn-out

Bijna de helft van alle huisartsen in het VK loopt een zeer hoog risico op burn-out en brengt hun mentale gezondheid in gevaar, volgens een PULSE enquête.
PULSE is een Brits medisch tijdschrift dat zich richt op de huisartspraktijk (eerstelijnszorg).
Volgens de studie vertoont 72% van de huisartsen in het hele land een hoge mate van "emotionele uitputting".
Een huisarts (huisarts) is een huisarts, een huisarts.
PULSE onderzoekers gebruikten de gevalideerde Maslach Burnout Inventory-tool en vonden dat 43% van de ondervraagde huisartsen had een zeer hoog risico op burn-out. Huisartsen in achterstandswijken en huisartspartijen werden het zwaarst getroffen.

De gezondheid van de huisarts en de patiëntenzorg zijn aangetast

Deze studie is de eerste om duidelijk te laten zien hoe hoge niveaus van werklast de gezondheid van zowel de huisarts als mogelijk ook de patiëntenzorg ondermijnen.
Eenenveertig procent van de huisartsen scoorde hoog voor 'depersonalisatie', een veelvoorkomend paniekaanval symptoom waarbij patiënten een vreemd gevoel hebben dat ze niet echt in hun lichaam zijn. Depersonalisatie zou een negatieve invloed hebben op de relatie van een arts met patiënten.
Huisartsen hebben te maken met een enorme toename van de werklast als gevolg van de verantwoordelijkheid voor de ingebruikname en een nieuwe contractdeal - en ook als Jeremy Hunt, secretaris van de gezondheidszorg, bereidt ze zich erop voor om huishoudelijke zorg buiten kantooruren terug te geven.
Bij de enquête waren 1.784 huisartsen betrokken uit het hele land. Het werd uitgevoerd op de PULSE website evenals de PULSE Live conferentie in mei 2013. De onderzoekers gebruikten een versie van de Maslach Burnout Inventory-beoordeling die was aangepast voor huisartsen.
Artsen werden vragen gesteld over drie belangrijke gebieden die wijzen op een hoog risico van burn-out:

• emotionele uitputting
• depersonalisatie
• laag niveau van persoonlijke prestatie

Terwijl 43% hoge scores had op alle drie de gebieden, bijna alle ondervraagde huisartsen werden op ten minste één gebied ingedeeld als risicogroep.
Dr. Richard Vautrey, plaatsvervangend voorzitter van de Huisartsencommissie, BMA, beschreef de resultaten van de enquête als "enorm bezorgd".
Dr. Vautrey heeft toegevoegd:

"Het is zorgwekkend dat zoveel huisartsen zijn uitgebrand." Het huidige niveau van werk is onhoudbaar .Ik hoop dat er genoeg alarmbellen rinkelen in het ministerie van Volksgezondheid, in NHS Engeland, Gezondheidseducatie Engeland en alle gedecentraliseerde landen om te zeggen 'wij moet dit aanpakken "".

President-directeur van Londonwide LMC's, dr. Michelle Drage, zei dat ze het nog nooit zo slecht had gezien. Ze uitte haar verontrusting en bezorgdheid over de mate van burn-out bij huisartsen, eraan toevoegend dat ze een verslechtering van de huisartsenpraktijk als een beroep veroorzaken. "De impact van een burn-out van een huisarts ligt niet alleen bij de eigen familie, maar ook bij de 2500 mensen waar ze voor zorgen."
Dr. Amy Small, een huisarts in Lothian, zei dat ze overging op deeltijdwerk omdat ze "uitbrandde". Ze zei dat ze het gevoel had dat ze verdronk - ze stond elke dag op voor een baan die ze begon te haten. "Ik was daar van 08.00 uur tot 20.00 uur en worstelde. Tijdens consulten zou ik patiënten afsnijden als ze aan het praten waren. Ze zouden binnenkomen en ik zou drie of vier gele QOF-vakjes zien aanslaan. Ik hoopte altijd dat ik het niet deed een verwijzing genereren.Ik was kortaf met patiënten, ik was altijd haastig, ging naar huisbezoeken maar hield zich niet bezig met ingewikkelde zaken. '
Dr. Small ging verder: "Een patiënt zag me en ik concentreerde me op het probleem, maar ging niet in op andere problemen - wat je zou moeten doen voor holistische, algehele zorg. Ik sliep niet goed, Ik voelde me de hele tijd gestrest. Vrienden zouden zeggen dat ik er moe uitzag. Nu ben ik parttime gegaan en mensen zeggen me 'je ziet er zoveel beter uit' ".
Burnout is een verwoestende huisartspraktijk, Dr. Arup Paul, die als huisarts in Tower Hamlets werkt, zei oost-Londen. Een van de gevolgen van burn-out is depersonalisatie van patiënten. Dr. Paul, die zei dat hij te veel om patiënten gaf, hij geeft er nu minder om.
Dr. Paul zei: "Het beïnvloedt mijn hele leven, je gaat naar huis en je vindt het moeilijk om met je bejaarde moeder te praten, omdat je weet dat je gaat wenen." Je komt thuis en je wilt niet praten met uw partner, want alles wat u wilt doen is uw e-mails controleren en eten. "
Steve Nowottny, redacteur bij PULSE, zei: "Hoewel er onvermijdelijk enige mate van selectiebias is in dit soort enquêtes, suggereerde het grote aantal huisartsen dat reageerde en de verontrustende verhalen die ze vertelden duizenden huisartsen werken harder dan voor hen veilig is - of veilig voor patiënten. "

Nowottny heeft toegevoegd:

"(Gezondheidssecretaris) De heer Hunt heeft de werklast van de huisartsen al verhoogd met de contractbeperking dit jaar. Terwijl hij zich voorbereidt om nog een andere last op de huisartsen af ??te schuiven, moet hij met teruggave van de verantwoordelijkheid buiten kantooruren een lange blik werpen bij deze bevindingen en bedenk hoeveel meer algemene praktijk echt kan nemen. "

Burnout ook een probleem voor Amerikaanse artsen

Burnout is van invloed op artsen op verschillende gebieden van geneesmiddelen aan beide zijden van de Atlantische Oceaan.
Uit een onderzoek onder Mayo Clinic bleek dat veel Amerikaanse oncologen minstens één symptoom van burn-out hebben ervaren.
Studieleider, Tait Shanafelt, MD, een hematoloog / oncoloog, zei: "Oncologen werken lange uren, houden toezicht op de toediening van zeer giftige therapie en observeren dood en lijden voortdurend, dus het is belangrijk om de problemen van burn-out en carrière-tevredenheid te bestuderen."
In een andere studie geleid door Dr. Shanafelt vorig jaar bij 7.288 artsen, rapporteerden onderzoekers in Archives of Internal Medicine dat ten minste 45,8% van de artsen in de VS één symptoom van burn-out had.
37,9% van de ondervraagden meldde een hoge emotionele uitputting, 29,4% had een hoge mate van depersonalisatie en 12,4% ervoer een laag gevoel van persoonlijke prestaties. In de controlegroep was het risico van de symptomen van burn-out 27,8%, vergeleken met 37,9% onder artsen.
Geschreven door Christian Nordqvist